Programme atlantique des travailleurs qualifiés
Le Programme atlantique des travailleurs qualifiés est l’un des volets principaux du Programme d’immigration atlantique (PIA) permanent, un programme d’immigration axé sur les employeurs qui invite des ressortissants étrangers à s’établir comme résidents permanents dans l’une des quatre provinces de l’Atlantique canadien, soit l’Île-du-Prince-Édouard, le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, Terre-Neuve et le Labrador.
Par l’intermédiaire du Programme atlantique des travailleurs qualifiés, le Canada atlantique aide les employeurs et les communautés locales à recruter des travailleurs qualifiés et à retenir les talents internationaux afin de soutenir :
- La croissance démographique de la région
- Le développement d’une main-d’œuvre qualifiée
- L’amélioration du taux d’emploi dans la région
- Les besoins des employeurs locaux
- La croissance économique
Pour présenter une demande d’immigration au Canada atlantique par l’intermédiaire du volet des travailleurs qualifiés, les étapes obligatoires suivantes doivent être complétées :
Vérification de l’admissibilité au Programme atlantique des travailleurs qualifiés
Le candidat est admissible à ce programme s’il possède une expérience de travail d’au moins 1 560 heures accumulées au cours des cinq dernières années (conformément aux ajustements structurels mis à jour dans le cadre du PIA permanent), au Canada ou à l’étranger. Cette expérience de travail doit correspondre à un niveau de la Classification nationale des professions (CNP) de type REER 0, 1, 2 ou 3. Si le candidat ne satisfait pas au seuil d’expérience en travail qualifié requis, il peut explorer d’autres volets intermédiaires gérés dans le cadre du Programme atlantique.
Vérification des titres de formation
Pour être admissible, le candidat doit détenir un certificat, un diplôme ou un grade d’un établissement d’enseignement canadien reconnu, ou disposer d’un rapport d’évaluation des diplômes étrangers (EDE) délivré par un organisme désigné si ses études ont été effectuées à l’étranger. Il doit également satisfaire aux exigences minimales de compétence linguistique en anglais ou en français, attestées par les résultats d’un test de langue officiel.
Preuve de fonds disponibles
Les demandeurs doivent fournir une preuve de fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille à leur arrivée au Canada, à moins qu’ils ne résident et ne travaillent déjà au Canada en vertu d’un permis de travail valide.
Offre d’emploi
Le candidat doit détenir une offre d’emploi valide et officielle d’un employeur désigné dans le Canada atlantique. L’offre d’emploi doit être présentée au moyen du formulaire obligatoire d’offre d’emploi à un ressortissant étranger. Elle doit correspondre à un poste à temps plein, rémunéré et non saisonnier, relevant d’un niveau REER 0, 1, 2 ou 3, et avoir une durée minimale d’un an.
Soumission de la demande
La dernière étape consiste à soumettre la demande complète de résidence permanente à l’IRCC, accompagnée du certificat d’approbation provincial obligatoire reçu une fois que l’employeur a complété les étapes d’intégration du plan d’établissement.
Pour toute question relative au volet des travailleurs qualifiés du Programme atlantique, n’hésitez pas à communiquer avec nos consultantes et consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) afin d’obtenir une évaluation juridique détaillée de votre profil.