Désignation des employeurs

Le Canada atlantique invite les immigrants étrangers du monde entier à devenir résidents permanents dans ses quatre provinces, contribuant ainsi au développement d’une main-d’œuvre qualifiée et à l’augmentation des taux d’emploi.

Les quatre provinces du Canada atlantique sont :

  • Nouveau-Brunswick
  • Nouvelle-Écosse
  • Île-du-Prince-Édouard
  • Terre-Neuve-et-Labrador

Le Programme d’immigration atlantique (PIA) est un programme permanent destiné aux employeurs désignés des provinces de l’Atlantique. Il permet aux employeurs admissibles de recruter des travailleurs qualifiés et certains diplômés internationaux afin de répondre à leurs besoins de main-d’œuvre. Les candidats doivent généralement disposer d’une offre d’emploi admissible d’un employeur désigné et satisfaire aux exigences du programme en matière d’expérience, de formation, de langue et d’établissement.

Pour inviter des travailleurs qualifiés et des diplômés à présenter une demande dans le cadre de ce programme, les employeurs désignés sont tenus d’offrir un emploi valide répondant aux critères applicables.

Les employeurs locaux doivent obtenir la désignation d’employeur pour embaucher des ressortissants étrangers par l’intermédiaire du PIA. Ces employeurs désignés doivent être approuvés par la province concernée. En tant qu’employeurs désignés, ils aident les recrues à s’intégrer à leur nouvelle vie au Canada.

Pour devenir un employeur désigné, un employeur doit :

  • Être propriétaire d’une entreprise en règle.
  • Démontrer que l’entreprise est établie et exerce activement ses activités dans une province de l’Atlantique.
  • S’engager à collaborer avec un organisme prestataire de services en matière d’établissement ou de rétention des travailleurs.

Pour obtenir l’approbation de la province, l’employeur doit :

  • Démontrer un besoin réel de recrutement et satisfaire aux exigences provinciales applicables à la désignation d’employeur.
  • Embaucher un ressortissant étranger qui satisfait aux exigences du programme.
  • Dans certaines situations, obtenir l’approbation provinciale nécessaire afin de permettre au candidat de demander un permis de travail temporaire lié au Programme d’immigration atlantique.
  • Offrir un poste à temps plein et non saisonnier conforme aux règles énoncées dans le cadre du programme.
  • Fournir un plan d’établissement individualisé adapté aux besoins de l’employé et des membres de sa famille qui l’accompagnent.
  • Comprendre et respecter les exigences de déclaration du programme.

Pour obtenir de plus amples informations sur les programmes d’immigration offerts par le Canada, n’hésitez pas à communiquer avec nos conseillers réglementés en immigration canadienne (CRIC). Sous la direction de notre équipe de professionnels en immigration, incluant la CRIC Eivy Joy Quito, ImmigCanada s’engage à accompagner les employeurs et les candidats dans la compréhension et la mise en œuvre des cadres du PIA.