Volet des talents mondiaux

Le Volet des talents mondiaux (VTM) est utilisé par les employeurs canadiens pour les postes vacants qu’ils n’ont pas réussi à pourvoir localement. Par le biais de ce volet, le Canada invite et recrute des travailleurs étrangers hautement qualifiés dans des professions spécialisées, notamment des professionnels des technologies de l’information et du génie. L’un des principaux avantages du Volet des talents mondiaux est l’accès à un traitement accéléré. Dans certaines situations, les demandes admissibles peuvent être traitées dans un délai d’environ deux semaines, sous réserve que la demande soit complète et qu’elle réponde aux critères applicables.

Catégories du VTM

Le VTM est divisé en deux catégories.

Catégorie A — Référence d’un partenaire désigné : Dans le cadre de cette catégorie, un organisme partenaire désigné du VTM dirige des employeurs canadiens souhaitant embaucher un travailleur étranger possédant des compétences ou des talents particuliers. Pour ce faire, ce travailleur étranger doit soit détenir un diplôme d’études supérieures dans un domaine spécialisé, soit posséder une expérience d’au moins cinq ans dans un poste spécialisé, assortie d’un salaire conforme aux exigences salariales applicables au poste et aux critères en vigueur du Volet des talents mondiaux.

Catégorie B — Professions en demande : Dans le cadre de cette catégorie, un employeur canadien peut embaucher pour un poste figurant sur la liste des professions admissibles au Volet des talents mondiaux publiée par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Le travailleur étranger embauché dans cette catégorie doit recevoir un salaire qui est égal ou supérieur au salaire en vigueur ou aux seuils minimaux actifs du VTM établis pour cette profession spécialisée.

Obligations des employeurs

Les employeurs qui présentent une demande dans le cadre du VTM doivent généralement obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) positive et mettre en œuvre un Plan des avantages relatifs au marché du travail démontrant les retombées positives de l’embauche du travailleur étranger pour le marché du travail canadien. Ils doivent également satisfaire aux exigences salariales applicables à la profession visée.

Comment faire une demande dans le cadre du Volet des talents mondiaux en tant que travailleur étranger ?

Évaluer vos compétences : Un candidat doit d’abord vérifier si ses compétences correspondent aux critères des emplois inclus dans la catégorie A ou B, car un candidat ne peut postuler qu’aux emplois proposés par des employeurs canadiens et non directement au VTM.

Obtenir un emploi : Après avoir évalué ses compétences, le candidat doit recevoir une offre d’emploi d’un employeur canadien admissible au VTM dans le cadre de la catégorie A ou B.

Demande de permis de travail canadien : Par la suite, préparez une demande de permis de travail accompagnée de l’offre d’emploi reçue, d’une copie de l’EIMT fournie par l’employeur, ainsi que tout document supplémentaire exigé selon votre situation personnelle, notamment un examen médical ou d’autres documents justificatifs lorsque requis. Une fois tous les documents rassemblés, soumettez cette demande pour traitement. Les délais de traitement varient selon le pays de résidence, le volume des demandes et la situation du candidat.

Pour mieux comprendre le Volet des talents mondiaux (VTM), communiquez avec nos conseillers réglementés en immigration canadienne (CRIC) expérimentés et agréés. Sous la direction de notre CRIC principale, Eivy Joy Quito, ImmigCanada peut vous aider à évaluer votre admissibilité et à préparer une demande conforme aux exigences en vigueur.