Programme de mobilité internationale du Canada

Le Programme de mobilité internationale (PMI) a été mis en place par le Canada pour permettre l’embauche de travailleurs étrangers sur une base temporaire sans avoir recours à une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT). L’EIMT est un document présenté par l’employeur canadien pour démontrer qu’il n’a pas réussi à pourvoir un poste localement. Dans le cadre de ce programme, les employeurs canadiens embauchent des travailleurs étrangers en leur offrant des postes permanents ou temporaires. Ainsi, les candidats peuvent facilement faire une demande de permis de travail ouvert et éventuellement présenter une demande de résidence permanente par l’intermédiaire de divers programmes provinciaux.

Volets et programmes du Programme de mobilité internationale

Programmes ne nécessitant pas de soumission d’EIMT

  • Le Programme de permis de travail postdiplôme : Les candidats ayant étudié et obtenu leur diplôme d’un établissement d’enseignement désigné (EED) canadien peuvent faire une demande dans le cadre de ce programme.
  • Accords réciproques d’échange pour les jeunes : Les candidats âgés de 18 à 30 ans (35 ans dans certains accords), souhaitant voyager et travailler au Canada, peuvent faire une demande d’immigration dans le cadre d’un accord d’échange, comme Expérience internationale Canada (EIC).
  • Accords internationaux de libre-échange : Dans le cadre de divers accords internationaux de libre-échange, tels que l’Accord de libre-échange nord-américain (ALENA), l’Accord Canada–États-Unis–Mexique (ACEUM, également connu sous le nom d’USMCA), qui a remplacé l’ALENA en juillet 2020, l’ALE Canada-Chili, l’ALE Canada-Pérou, l’ALE Canada-Colombie, l’ALE Canada-Corée, l’Accord économique et commercial global entre le Canada et l’Union européenne (AECG) et l’Accord général sur le commerce des services, un candidat peut faire une demande d’entrée temporaire à des fins commerciales.
  • Le Programme de transfert intraentreprise : Ce programme convient aux candidats qui souhaitent être mutés dans une succursale canadienne de l’entreprise pour laquelle ils travaillent actuellement.
  • Le Permis de travail ouvert de transition : Ce programme de permis de travail convient aux candidats qui souhaitent travailler au Canada et qui sont en phase de transition vers la résidence permanente.
  • Circonstances d’avantage social ou culturel pour le Canada : Ce volet s’adresse aux candidats pouvant contribuer de manière significative au Canada. Ils peuvent faire une demande par l’intermédiaire du Programme Mobilité francophone.

Mise à jour d’IRCC : À compter du 13 mars 2026, certains travailleurs embauchés dans le cadre du Programme de mobilité internationale pourraient être admissibles à une exemption d’EIMT supplémentaire au-delà des catégories mentionnées ci-dessus. Les employeurs et les candidats doivent confirmer l’admissibilité actuelle directement auprès d’IRCC ou d’un consultant autorisé avant de supposer qu’un poste donné est soumis ou non à l’exigence d’EIMT, car les catégories d’exemption font l’objet de révisions et d’ajustements périodiques.

Choisir ImmigCanada est une décision avisée ! Bien que le Canada soit favorable à l’immigration, tous les candidats ne sont pas nécessairement admissibles.